一、营运助理
1、薪资待遇：工资3700-4500，五险一金，年终奖，餐补 ，生日福利，双休
2、要 求：本科及以上学历（统招本科），年龄27岁以下，，2年以上工作经验；有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备良好的协调能力 ：熟悉国家有关商业的法律法规；熟练使用办公软件。
3、岗位职责：1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；8、完成上级下达的工作任务。
二、技工
1、薪资待遇：工资3700-5000，五险一金，年终奖，餐补，加班补贴，双休
2、要 求：具备高低压证优先，年龄40岁以下，有相关工作经验；1年以上相关工作经验；熟悉商业相关设备设施的操作；个人责任心强，有良好的团队配合精神；具有物业管理经验者优先
3、岗位职责：1服从上级领导的调度和工作安排完成工作任务
2负责供电线路的巡视、检查，观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患及时处理
3负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理
4负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况
5负责具体落实本岗位的节能降耗工作
6负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档
7负责对设备运行操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理
8负责配合相应的维修及保养工作，完成上级领导交办的其他工作
三、商管员
薪资待遇：工资2600-3500，五险一金，年终奖，餐补，加班补贴 ，双休
要 求：高中及以上学历，年龄35岁以下
岗位职责：1、在商管班长的直接领导下工作，对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作。
2、负责填报每日工作情况，及时处理各类突发事件并上报商管班长。
3、定期接受安全教育和培训工作。
4、接受客户对本职工作的各类投诉。
5、积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
四、营运主管
薪资待遇：
工资4500-5500，五险一金，年终奖，餐补，加班补贴，双休
要 求：
培训经历：接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
工作经验：2年以上工作经验，有企业的营运管理、营销策划相关工作经验
具备现代营销管理理念；
岗位职责：
1、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通。
6、根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。
7、完成上级下达的其他工作任务。
五、厨师
薪资待遇：
4100-5000，五险一金，年终奖，节日福利，双休，提供免费餐
岗位要求：
40岁以下，男女不限，持有健康证，熟练掌握烹饪知识和烹饪技术
招聘人数：1人
六、财务经理
岗位要求：全日制本科学历，财务相关专业，中级会计及以上（包括中级职称，CPA，注册税务师），年龄30岁及以下，2年以上财务相关工作经验
薪资待遇：6800-7500，五险一金，双休，节假日福利，年终奖，提供三餐

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